比较急，求咨询

是在工作过程中受的伤，是属于SafeWork SA以及WorkeCover的管辖范畴，证据方面需要有医生的确诊证明。这样的伤势作为雇主是必须告知SafeWork SA的，不然按情况会被罚款或者判刑，不管工作签证是否有效，也是可以联系WorkCover需求帮助，毕竟雇佣和被雇佣的关系是存在的。建议去咨询擅长Workplace injury的律师吧，还是很有希望的。