比较急，求咨询

还有收集好证人证言等资料，明确在这里工作，而且在工作时间受伤的，什么情况，什么原因，一旦走法律途径会用到，不利的因素，签证时间是否能够经得起拖那么长时间，官司要时间和程序的，个人觉得如果做好选择，确认受伤和工作的关联，这个要明确，
另外最坏打算以后不来了，那就走法律程序了，非法打工他本人的问题，但是雇佣关系已经建立了，那餐馆就要负责，一码归一码，

楼主这场官司定是两败具伤啊，既然伤得这么严重了，还是挺而走险，把老板告了，能拿多少是多少，有总比没的好！btw，这事闹大了，以后旅签更不容易批了，真是害人害己啊！

是在工作过程中受的伤，是属于SafeWork SA以及WorkeCover的管辖范畴，证据方面需要有医生的确诊证明。这样的伤势作为雇主是必须告知SafeWork SA的，不然按情况会被罚款或者判刑，不管工作签证是否有效，也是可以联系WorkCover需求帮助，毕竟雇佣和被雇佣的关系是存在的。建议去咨询擅长Workplace injury的律师吧，还是很有希望的。

告！一定告！伤的那么重，能让餐馆赔多少是多少。不然受了伤还要自己掏钱治病，多憋屈啊！关于以后签证的事，回去过两年再申请来，没说一定拒签，只是会有些影响，估计到时候多备些材料或多交些钱也就过了。不过通过这个事情也要汲取教训，探亲旅游来了就舒舒坦坦的住和玩儿，别做违法的事，真的闷了没事干就让孩子们在网上找些住的近的国人串串门，约着哪个小公园聊聊天，家里整的舒服些，饭做的可口丰盛些，让孩子们装个卫星电视看看国内电视。办个游泳卡去泡泡spa,去华联会学学英语，打打牌，去华人教会认识些朋友，好多事情可以做啊，不要太忙呦。