昆州陷入教师短缺危机！270个岗位空缺！

lylia

昆州部分地区的教师短缺已达到 "危机点"，教室已经变成了儿童托管中心。

他们警告说，更糟糕的情况还在后面，在第一学期结束时，几乎有270个地区的州级教师职位空缺，比去年同期多出三分之一。

在昆州中部，Moranbah State High School仍在努力填补11个全职职位，几乎占其教学人员的四分之一。

"这是一个持续的问题，但它肯定已经达到了危机点，"该校的P&C主席Matthew Huggett说。

"那里的老师都在努力工作，他们正在承担超出他们承受范围的工作量。"

Huggett先生说，资源非常紧张，如果教师生病离开，学生就会错过学习机会。

他说："我们被迫在大厅里合并班级，这几乎是出于监督的目的，而不是教学目的。"

但是，昆士兰教育部长Grace Grace说，在东南部以外的地区有16,000名劳动力。

Grace女士说："在一些地区，我们正在努力寻找教师。"

澳大利亚教学和学校领导学院的一份报告调查了近18000名教师，发现四分之一的受访者打算在退休前离开这个行业，其中一半以上的人计划在不到10年内离开。

首席执行官Mark Grant说："人们对未来的教师将从哪里来有相当大的担忧。"

"特别是在澳大利亚统计局表明2030年开始上学的学生将比2021年开始上学的学生多21%的背景下。"

昆士兰教育部的数据显示，2021年有超过1900名长期（相当于全职）教师离职，新员工有3000多名。

独立教育联盟昆士兰和北领地分会认为，工作量是留住学校工作人员的最大问题，这个问题在疫情期间变得更加严重。

越来越多的学校转向寻找职前教师，他们通常是处于教育学习最后阶段的学生，以填补教学许可 [PTT] 计划下的漏洞。

教育部长说，州政府也在考虑将两年制教育硕士缩减为一年。

"我从来都不太支持这一举措，现在有不少人在建议，但也许这并不是最好的做法，"Grace女士说。

本月召开的全国教育部长会议将讨论解决全国需求的策略。

昆士兰教师工会（QTU）呼吁当局立即采取解决方案，特别是在农村和偏远地区，差距正在扩大。

"你不可能在一夜之间培养出一名教师，"QTU主席Creta Richardson说。

"联邦政府可能会考虑一些短期解决方案，即从海外招聘高质量和经过适当培训的教师，让他们尽快进入教室。"

这是一个得到澳大利亚教学和学校领导学院支持的想法。

Grace先生说："这需要澳大利亚所有与教育有关的人迅速参与进来。"

"从加拿大引进干教师，目前只是在澳大利亚各地宣布的一次性举措，而这很可能是一个全国性的应对措施。"

Huggett先生说，他只是希望乡下的孩子能得到与城市孩子同样的机会。

图文来源：abc​

原文链接：