昆州一所主要大学被高等教育工会告上联邦法庭,要求对据称受到“不公平”工作量模式影响的员工进行赔偿。
澳洲全国高等教育工会正在为阳光海岸大学的员工寻求赔偿,赔偿金可能达数十万澳元,工会称这些员工被期望“牺牲他们的空闲时间”来完成工作。
去年11月,公平工作委员会的一项裁决发现,阳光海岸大学至少有三个学院——健康和行为科学学院、教育和高等教育学院以及法律和社会学院的工作量模式存在缺陷,没有准确反映工作人员实际的工作时间。
委员会认为,各方应商定一个新的方法,准确反映员工工作具体所需的时间。
但昆州工会秘书Michael McNally说,自裁决以来,阳光海岸大学没有就工作量模式与受影响的员工交谈,更不用说道歉或赔偿他们了。
McNally先生还说,大学管理层拒绝了去年与工会合作创建“现实的”工作量模式的提议,而是开始创建全新的模式。
他说:“不出所料,咨询只是象征性的,新的模式在今年年初还没有准备好。”
“对于那些不正确计算学术工作时间并期望员工牺牲空闲时间来完成工作的大学,必须要承担后果。”
学术界人士曾声称,大学的工作量模式使他们难以在分配的工作时间内完成研究和课程准备等工作。
McNally先生还指出,2021年,该大学公布了4500万澳元的运营盈余,并补充说,阳光海岸大学在赚取巨额利润的同时却亏待了他们的员工,这是令人愤慨的。
他说:“我们感到失望的是,我们不得不诉诸联邦法院,才能保障阳光海岸大学员工的权益。”
开庭日期尚未最终确定。
图文来源:couriermail
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