南澳连锁加油站OTR向员工补发230万澳元年假津贴！

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据悉，南澳最大的企业之一将向员工补发数百万澳元，此前，监督机构进行了一次数量异常的调查。

经过Fair Work监察专员的调查，南澳最大的私营雇主之一将向员工补发或抵扣约230万澳元的年假津贴。

OTR公司（之前的名称为 "On The Run"）签署了一份可强制执行的承诺书，将向934名前雇员补发超过975,000澳元的工资，其中包括792,685澳元的年假工资。

此外，还有138,720澳元的假期附加费和48,415澳元的利息。

工作场所监管机构在收到员工的 "大量询问" 后，于2021年11月开始对该公司进行调查。

强制执行承诺要求在今年7月前支付剩余的补付款项。

Fair Work检查了15个OTR场所，询问了员工和管理人员，并查阅了时间和工资记录。

调查显示，该公司未能准确识别员工是否为轮班工人，导致应计年假未能兑现。

轮班工人有权享受每年五周的年假，而非轮班工人只有四周。

OTR还将43,900多个小时的年假记入了590名在职员工的名下，价值约130万澳元，包括假期在内。

Fair Work监察员Anna Booth说，由于OTR配合了调查，纠正了少付的工资，并对其系统进行了修改以避免再次发生这种情况，因此做出可执行承诺是适当的。

Booth说："这些措施包括自费聘请一名独立审计师，检查公司是否适当支付了年假工资。"

"在这一事件中，由于未能正确识别轮班工人的身份，导致了长期的违规行为，以及大量的员工少领工资和纠正成本。"

"雇主需要更加重视建立制度和流程，以确保满足员工的全部合法年假权利。"

Fair Work称，受违规行为影响的员工都是全职或兼职工人。

大多数受影响的员工都在南澳的大都市和偏远地区工作，其中包括934名被补发工资的员工中的875人。

他们被少付的工资共计927,069澳元，工作地点包括阿德、Bordertown、 Ceduna、Port Lincoln、Port Augusta、Murray Bridge和Mount Gambier。

维州有44名工人被少付了约40,000澳元，西澳有15名工人被少付了约8,600澳元。

个人欠薪额从12澳元到6,189澳元不等，平均约为1,050澳元，其中包括假期附加费和利息。

在职员工的欠薪时间从4小时到179小时不等，平均74小时。

根据联邦的规定，该公司还必须向联邦综合收入基金支付15万澳元的悔过金。

该公司还必须致函受影响的员工，告知他们补发已经开始执行。

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图文来源：The Advertiser

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