南澳最成功的家族企业之一受到了7000万澳元的集体诉讼,称其员工薪水低于标准工资。 Adero Law法律机构已向联邦法院提起诉讼,指控OTR集团的雇用实体Shahin Enterprises少付了8000多名现任和前任雇员的工资。
前雇员代表Aaron Furnell提出的针对OTR的集体诉讼称,在员工轮班前后,员工进行了无偿的工作,此时间段都没有付工资,误扣了进餐时间,并向学员支付了不正确的费率。
Adero Law法律机构在一份声明中说,除了要求偿还欠款加利息外,他还要求法院判决OTR集团支付罚款,作为罚款的一部分,这些罚款应直接付给索赔人。
OTR在一份声明中表示将为其索赔的款项辩护,并“一再向Adero明确表示OTR将纠正其任何的付款错误”。
该公司表示:“ OTR是总部位于堪培拉的Adero Law机构在其“加班操作”活动中针对的众多零售商之一,该公司已经针对Coles,Woolworths,Big W,Target和其他公司进行了集体诉讼。”
“零售界的任何人都会同意,澳大利亚的工业体系非常复杂。” “在众多地点和工业设备上管理拥有大量员工的24/7全天候业务所面临的挑战意味着总是有可能出错,这就是为什么包括OTR在内的企业都有适当的流程来调查和解决所提出的任何潜在问题的原因。
“OTR希望向所有员工保证,它已经建立了一个流程来验证和解决现任或前任员工的工资差异。该程序将对员工免费进行。” OTR以前是On The Run,在南澳拥有3000多名员工,并经营近150个连锁店。
Adero Law表示,从2014年5月13日在Shahin Enterprises Pty Ltd工作的任何人都有资格注册此集体诉讼。 在澳大利亚,针对未付款项的时效规定自提交之日算起为六年。 来源:The Advertiser,Daily-Mail Australia,7News
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