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据报道,本周,南澳各地的警员发现他们的账户中多出了数千澳元,这是政府试图吸引人才加入该职业的举措。
所有在编的宣誓职员,衔级直至并包括总警司,只要在今年1月1日仍在职,都将收到这笔3500澳元的一次性留任奖金。
此外,从本月起,他们的工资还将根据全国中位点工资进一步上调4%或进行调整,以较高者为准。
南澳警察协会主席Wade Burns表示,这笔留任奖金是2024年一项安排的一部分,该安排"旨在作为一个临时步骤,为谈判达成完整的企业协议争取时间"。
"虽然我们继续以诚意与Malinauskas政府进行谈判,但我们已在维州看到,企业谈判的拖延如何损害了士气与信任,并造成了不确定性,这种不确定性加剧了持续存在的留任危机,"他说。"Malinauskas政府必须迅速采取行动,敲定新协议,以便南澳警官们对未来的前景有清晰的了解和信心。"
这笔奖金是在2025年加薪4%和发放2500澳元留任奖金之后发放的,后者是临时性两年协议的一部分,也是30年来最大幅度的加薪。
南澳警察部长Blair Boyer表示:"我们希望年轻人将警务工作视为一个可选择的职业,而这些激励措施是实现这一目标的一种方式。我们希望最优秀的申请者加入南澳警察部队。"
最新的警方数据显示,离职警官人数有所减少,2025-26年度的辞职和退休人数降至109人,低于前一财年的228人,下降了52%。
这一数字在2023-24年度为254人,在2022-23年度为263人。
此次发放留任奖金之际,州政府正与救护人员、医生和专职医疗人员签署薪酬协议——护士工会仍在为加薪进行活动。
救护服务工会已同意一项为期四年、总计13.5%的薪酬协议,覆盖约2100名工作人员。
该协议包括对班次结束后的加班费进行惩罚性支付,比例提高至200%,增加地区激励金,以及每年1200澳元的专业发展津贴。
图文来源:The Advertiser
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